编者按：这篇文章出自资深设总监 Diana Malewicz 之手，她常会分享一些实操性极强的文章，这篇文章她基于以往招聘设师的验，梳理出的设师简历作品集10个死穴，想必这也是很多设计师特想知事情。
作一设机构的联合创始人设部门的负责人，我招聘过很多设师。这过程中，我看过数充满抱负的 UI 设师的作品集，这使得我轻易注意到一些作品集当中常见的问题。作品集简历的制作过程中，很多注意事项得关注，这些能够让的作品集简历，一层。
面是我总结来的是设计师简历和作集中见的 10 个死穴。在此之前，我因为这些问题而拒绝过很多设计师的申请。如果你正在准备作集和简历，一定要注意这些问题。
这听起一件非常显易见的事，不过实际，我碰到过很多设师只投递简历，并且未曾作品集的况。如果申请设师职，仅仅简历不够的，哪怕学历，作品也不足以证明可以胜任这职。
你要展现你的经历、你的激情和，并且你需要进行很多深入的设计练习，从商项目到个人项目，都是你的证明。
作再好，如果没有好的展现形式，一样会人难咽。对于 UI 是一样。
尽量避免将界面单独展现，缺乏上下文境。
通过调整，尽量让内容在视觉上令人愉悦，通过周的内容呈现来介绍你的项目，人毕竟是视觉动物，大家喜欢有视觉吸引力的西，尤其是同为计的招聘方。这种方法肯定能给你带来额外的好。
看下 Dribbble 和 Behance 上那些受欢迎项目，你可以尝试以类似来展示作品，将作品堆叠到起，用好样。我个荐使用 Angel.sh 付费样模板，然，此有很多免费样供你选择。
尽量不要在作品出现为了设计而设计东西，这状况下很容易出现常识性误。而所谓常识性误，指是诸如文本和图片不匹配，意义装饰性元素，用户体验劲设计等等。即使这些东西在视觉上是吸引，这样项目看起来也会比较糟心。
每一个拥有良好图形计能的人，都可以从 Dribbble 上「复制」一个足够优秀的用户界面。有总比没有好，但是实际上，要求比这个要更高。
与其盲目复制，不如尝试去新设计现有 APP 品，在这个过程去呈现你决策和思考过程。去呈现交互逻辑，创套全新风格指南，借助成系统设计启发来新创造 UI，从更根本类感知上切入。
如果的重设过了深思熟虑，并且看起也足够可行，很可能帮找到理的作。
尽避免看起高度相似的设作品。应该试不同的设备样机呈作品，并且呈出不同类型的界面，比如仪表盘、人主页。
呈现同类的产，如重设计的行类 APP，打车类APP，根据同的需求、格进行有倾向性的、同的展现方式。
展示过多的作品可能也一问题。些设作品集当中涵盖了几乎全部的设作品，哪怕首次试设的作品也都塞到作品集当中。
最好将你做得最好的设计项目，放3套进来，而是将 30 组「最佳项目」都塞到作集当中。
相反，果你展示的案例太少，比只有一个，么也没法说服招聘方选择你，对吧？
一点非常重要。设计师通常非常注意细节，果你的品集当中有太明显的细节问题，像黑暗中的萤火虫一样醒目，给你的品集减分。你应该向对方展示出对细节的在意。尽量搜索设计当中不一致和有缺陷的地方，无论是边距、彩还是版式，将能带来问题的因素，给处理掉。
非幸的一点在于，在很多作集当中，都会现语言表述错误，单词拼写错误，及语法错误。仅 Dashboard 一词，我就见过 Daschboard、Dashbord、Dashoard 等多种同的错误拼写，想想看，一个精心设计的仪表盘界面上，一个硕大的错误单词钉在上面，再好的视觉设计，会因此大打折扣。
如果你正在寻你的第一份设计工作，请要自称为设计师或者级设计师。
挂上「初级」二字并不丢人，将自己定义为「正在寻找一份设计工的初级设计师」让你看来够诚且具有说服力。
不要使用进度条之类的西来描述的软件熟练程度。在 Figma 或者 Sketch 边标 3 个圆点底是什思？是30%、60% 还是 3% 的熟练度？
最好法， 是用简短几句话说明白你于这款软件熟练度。
这情况真不鲜见。相信我，抄作业这情况于你绝是不偿失。真被发现你作品是抄袭其他，会被招聘视作为欺诈，永不录用是最起码结，如被原作者找到被起诉也是有可能。
关于简历和作品制作，有很多文章和经验分享，而我这份避雷单应该能够在此基础上最大程度地帮你躲开各坑。
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