四方电气技术
企业简介
深圳市四方电气技术有限公司是深圳市民营高科技企业，是经国家认定的高新技术企业、深圳市科技和信息局认定的软件企业。公司成立于2004年，专业从事工业自动化产品和新能源产品的开发、生产、销售与服务。主要产品有变频器、伺服驱动器、永磁同步电机、PLC、HMI、电动汽车控制器、光伏逆变器以及光伏汇流箱等。目前，四方电气拥有员工300余人，营销网络遍布国内及海外60多个国家和地区。
四方电气以成为卓越的自动化产品和解决方案提供商为企业愿景，为专业技术的xxx性和创新性，通过持续投入和优化研发布局不断提高产品的核心竞争力。公司以拥有自主知识产权的专业技术为依托，紧密贴近客户，持续为客户提供满意产品和解决方案，以及主动的增值性服务，力促产业发展升级。目前，公司的产品已经广泛应用于机床、塑胶、起重、建筑、纺织、电线电缆、空压机、供水、暖通空调、食品、印刷包装等多个领域。
创新、进取是四方电气的企业，持续为客户创造价值是四方电气的企业，我们一直致力于创新业务架构应对市场发展，企业流程再造实现内部创新，在企业内部营造员工在交流中不断碰撞的文化氛围，实现企业全面过程监管。立足于工业自动化及新能源领域，全力创建受人尊敬和xxx创新力的行业知名品牌是四方电气不断奋进的方向。
企业文化
企业愿景 卓越的自动化产品和解决方案提供商
企业 持续为客户创造价值
企业 创新、进取
核心价值观 诚信、共赢、务实、奉献
人才观 人尽其才、才尽其用，德才兼备、以德为先
经营 以人为本、共同进步
公司重视人才建设，以高素质人才为企业的发展基石。制定员工职业生涯发展规划，把员工职业发展纳入到企业人力资源管理之中，让符合企业价值观念的员工得到长足发展，为员工营造良好的职业发展。帮助员工从实际出发，在自身的职业生涯中为企业创造绩效和实现自身价值。
职业生涯发展方向
岗位发展:员工在认同企业价值，遵守各项规章制度的基础上，在自己的工作岗位上认真工作，发挥自己的聪明才智，创造最佳业绩。
横向发展:根据企业发展和员工自身的愿望，企业有计划地安排员工进行轮岗，轮职。员工根据自身的实际情况，在企业计划范围内取得相应的上岗资格后，可以通过竞岗，竞聘，重新选择较适合自身发展的工作岗位。通过员工在公司内部横向发展，使岗位要求与员工的个性能力更好地结合，从而更加优化人力资源配置，提高工作效率和员工的工作积极性。
纵向发展:根据企业发展和员工自身的愿望，企业有计划地为员工提供升迁渠道。员工职业升迁包括专业技术升迁和职务升迁。员工符合条件，可以通过竞岗，竞聘，在企业内部纵向发展。企业可以根据开拓发展需要对列入后备人才库的员工进行直接选拔，或对才能绩效突出的员工越级晋升。
职业生涯发展措施
1.健全和完善激励机制，鼓励员工立足岗位多创绩效，创新发展提高能力，根据企业经营发展的实际情况，制定和完善新的激励措施办法，鼓励员工发展，提高。
2.建立后备人才库，根据经营发展的实际情况，在对员工进行全面考核评价的基础上，结合员工发展方向建立后备人才库，对后备人才进行分类培养、管理、考核、测评，保持各类人才适量储备，企业经营管理顺利发展。
3.强化对员工的培训。通过为员工提供针对性的培训，开发员工的潜能，搭建个性化的发展空间，提高员工的业务技能，更新员工的知识观念，帮助和促进员工不断发展、提高，使其能力不断和企业发展的要求相符合。
薪酬福利
公司制定了严格的薪酬管理体系和绩效考核评估制度，通过绩效考核，客观的评估各级员工的工作业绩，工作失误、指出改进方向并促使共同提高;评估员工个体目标与团队目标的差距、个体能力与所承担的职位是否相符，并提供职位调整、励和晋升的重要依据。为了吸引和保留优秀的人才，公司依据国家和政策的要求，公司外部和内部的变化，而进行不断的评估，检讨和调整，确保公司的薪酬福利水平在市场上具有竞争力。
公司实行5天8小时工作制，为员工提供展现的平台、优厚的福利待遇和上升提高的培训机会，员工可享有带薪年假以及国家的其他假期。公司还筹建了小型的阅览室，任何员工均可申请购买各类书籍，并可随时借阅。
公司尊重员工，人性化管理，除了为员工购买社会保险外，还购买意外保险，每年进行免费体检，注射疫苗，不定期为员工发放劳保用品，不定期组织全体员工外出旅游和集体娱乐活动，定期提供场地给员工进行培训和运动锻炼场地，员工生日时发放生日礼物和生日贺卡，对于伤病住院的员工，还可给予报销探望费用，对于表现优秀出色的员工给与调xxx入深圳的机会，增强员工对公司的归属感，使员工开心、愉快的工作，并愿意随同公司一起努力，一同成长。
四方动态
四方电气2014企业峰会第二站已于5月10日在中国品牌之都–青岛成功落下帷幕。
本次会议由三个议程组成:xxx部分，四方电气品牌宣传。销售总监张毅先生回顾了四方电气十年以来的发展历程，并向在场嘉宾阐述四方在工控行业的市场定位，激昂的赢得了在座嘉宾的热烈掌声;第二部分:自动化产品规划与质量。产品总监吴飞先生从产品规划、研发实力、品质及供应链管理等方面讲述了四方是如何在自动化市场上十年不可撼动的主流产品地位;第三部分:行业开拓及成功应用。秉承紧密贴近客户，为更多客户提供价值提升的服务，客户服务部经理王水清先生通过介绍售前、售中、售后三个体系，以及精彩的典型案例分享，引起了现场嘉宾的强烈关注，尤其是应用现场视频展示，获得阵阵好评。
微信号抽活动在会议中穿插进行，将现场气氛一次次推向，嘉宾们情绪高涨，最后一轮抽前，营销副总李晓峰先生的会议总结发言赢得了嘉宾们的一致肯定及赞扬。
在本次会议中，新老客户对四方品牌有了重新的认识，令人鼓舞的是部分客户已在峰会现场达成强烈的合作意向。四方电气也将在接下来的企业峰会，行业展会中加强宣传力度，塑造更加立体的品牌形象，进一步扩大品牌影响力，为客户创造更多价值。