因为发现很多生和人，面试过程都像没有任何情商和专性的愣头青，导致就快煮熟的鸭子飞走了。我觉得有必要做一个于面试的心得的分享，帮助大面试通过率，补上入职的这门一脚。
为系列文，依旧有很长的篇幅，毕竟是一件很重要的情，业的现不是三言两语能讲完的，所以需要大家有耐心看完，对你们未来的职业生涯也有很大的帮助。
文章为三个部，面前、面中、面后，每个部下会有若干节。本节要讲的就是在面前，需要做哪些基础的准备，下面正文吧。
在面前，首先该做的，是准备个人的资料，而不是作品。基本资料包括个人息、教育息、就职息、项目息等等。
常这类信息含在我们简历文档（不是作品），在我们投递前可能有准备，比如下这：
即使是投递过程我们已经做过了，在试时候依旧要独立准备份。原是我们被邀请这个过程，有定复杂性，提出邀请和试者并不定是相，或者试者自己都不记这场试者是谁。
例如，很多公司入招聘，近招聘的岗比较多，审核简历的可能人事或团队 Leader，但到面试的时候，由团队目空的设师行，他事先完全看过人的简介或作品集。或者因面试人数比较多，面试者已不太会记得这场面试的人对应的信息履历了。
虽然专点的公司在每场面试前都会打印一份求职者信息交给面试官手上，但确定因素太多，很多时候这份资并没有呈现上来，或者和当时的场景太符合，面试官实压根没看到或者没时间看。
所以，我们要成一个习惯，将自己的简历文档打印出来。份打印出来的文档和我们在上投递的有点不一样，既已经叫你来面试，刻意添加的一信息和洋洋洒洒写的一大堆项目分享之类的信息就不需要，它的目的是 —— 让对方以快速你。
那面应该有什息呢？下面开来讲讲。
1. 个人息
个人息只需要包含姓名、年龄、籍贯、机、邮箱等内容，如果对方公有一些殊的要求，比如语言要求或是专业要求可以适当增加进去。但有一点值得提及，就是生最好带上的婚配息，职上对已婚未孕和准确结婚的性是不友好的，所以如果不符以上条件最好写下来，避免候对方还要问的尴尬。
很多时候，线上简历里会有个介绍栏，如没有和应聘岗位常关联信息进步精简掉。有类似去潮公司试你收藏了100双 AJ，去手游公司试你多个手游氪数或最强王者，这是能写……
2. 学历信息
学历信息在上也是必不可少。不过展示学历是几家欢喜几家愁地，如没有 985、211 这类值称学历，那么学历可以归纳到个信息去，即哪所院校哪年毕业，以及是大专是本即可。
如果学历比较可观，研究毕业，或者目念职研究，可以将本科研究的就读时间、专业标记去，罗列出。如果专业岗不太相关，那么弱化显示或者不写都可以。但不学历里记录一些什么含金的奖项、学部信息，意义。
3. 技能信息
我们作技性职业，展示掌握的技能也应该的。例如使用的软件，可以设的类型题。需注意的点，软件不列得越多越好，只列熟悉的那些，否则只会造对方认光不精的坏印象。还就设类型也，作 UI 设师，核体与 UI 关的设能力，不去强调手绘、插画、3D建模能力，尤其自己其实水平也不怎么样的况下。
4. 任职项目记录
后就列出之任职过的企业、职负责项目信息了。这些占据简历的一半篇幅，将自己就职过的公司根据时间倒序罗列出，即新的一家排第一，不列反了。然后每一家公司负责哪些重事项就对应写公司的标题下方，一言简意赅，不写了一堆的文字出。
我们自己准备的简历只要包含上这些信息即可，一定要将觉得太重要的东西精简到极致，替换成别人的信息自己很快了解他的程。
之，最将所有的信息罗列进一 A4 画中，能证内容阅读顺序合理，排版视验良，将它打印出来。
这张 A4 简历的计尽量不要浮夸，要能表现面排版的功底，并且在印刷印的候，记得挑最好的纸质和机器印，不要这点成本，最后再买档案袋把资料装一起去。然后，在面的过程中带着档案袋，在需要用的候从当中抽出来即可。
在之前，有发过一篇关于能力模型的介绍，还是建议大家在面前能用对和岗位做一番析，描绘一下的能力模型。
UI 设计师需要学什么？来看高手总结的能力模型！
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对自身有够的是非常重要的，决定我们续在面试程中谈的 「策略」。我们为面试官在面试的程，对小白的能力、经验是有自己判断的，很时不怕你技术能力不够，因为基础并不需要你有三头六臂什么。
但怕就怕在求职者心没有 13 数，会在部谈话过程过度的夸大的能力，说一些显无法达成的保证或目标。这容易让面变得尴尬，多候面官就是表面上应付一下你，之后就让你回去等消息，找个你经验不够的理由拒了。
再或者，是自己没有自信问题，即使你没有过度膨胀，也不能处于过度怯懦状态，为这样没办法让生信任感，招是要你进来完成工作，这畏畏缩缩样子明显不像是能干活，然也会造成负影响。
面试时需一种 「恰到好处」的姿态，不过这建立知己知彼的基础，这一种理建设。如果我们的能力求高度匹配，那面试过程中碰到这部分内可以自信的行回答，如果自己薄弱部分，那就可以提好措辞，问答过程中坦然承认自己的不足并给出自己的法。
我们一定要先明白，会存在美无缺的人，你要在一场面试中别人觉得真实可靠，就要对自己的优点有自信，并正视自己的缺点。
最还有一件，就是果你怎么分析，现自己没有任何优点，也没有任何符合对方要求的能力，面的面试也就没戏，你得提前接受种结果，去面试也就是去磨练下面试的能力，涨涨见识。
之后你的主要工作，就应该在先适当提升以后再重新开始投简历。
在基础准备，还有一件别重要的事是大家想不的，那就是关于介绍，的重要性远远超过大家的想象，但没有个人会认真对待。
如大家有比较多试经验，应该都会感受到，试官进来时候为了缓解尴尬或者了解你更多信息，会让你做番自我介绍。是多数时候，我们能磕磕碰碰把自己介绍完毕。
就一些公共活动中，涉及到参与员的相互介绍，那些连介绍自己都介绍不清楚的人，很难给别人留下良好的印象，那些条理清晰，谈吐得当的人，很易引起家的注意信任感。
面试过程中是同的，自我介绍作为开篇，直接影响后续面试官对你的判断和审视，一定要在这种环节差错，还要想办法它为自己分。
而的自我介绍，不是说你身外向就做的，腼腆就没办法，种技巧得靠自己提前准备和练出来的。下面是一我经验，以给大家做一参考。
通常将介绍成前后三个部：
- 基信息
- 职业能力
- 未来预期
1. 基信息
基信息介绍比容易，就是讲讲最基的个人信息，比你叫什么，英文名，以及对方以怎么称呼你。哪一年毕业的，有什么 「和职业有关」 或和对方司「业务有关」 的兴趣。
2. 职业能力
职业能力的介绍主要讲自己擅长什么类型的设计，重点讲和对方要求匹的内容。比擅长动效、小程序设计，之前主要工经验围绕展开。果没有，就以倾向讲自己对类内容有比的兴趣，所以闲时研究的比。
3. 未来预期
部分则是在前面基础上，对未来有什么规划。比深耕对方的行业，或者想要更业的团，更良的展空间，最能结合到上一家司离职的契机来说，需要让对方能感受到你想要进步或者更提升自己的能。
简说下来，大家应该发现了这面可以深究的西是不少的，并且，在面不同的公，介绍的内容应该是有变化的。
我提供是个粗略结构，里细节可以自由发挥。最好在所有你视试前，都要自我介绍做番准备，先过文写下来，这样你可以逐分析里有哪些细节可以调。内容原则是，多挑文简历没有东西说，而尽量匹配要求讲，并能让感受到你职业追求和热衷。
整介绍建议将时间控制 3 分钟之内，聆听者根本就耐听太多细节内，那后面的任务。且我们还控制演讲的语气，神态，节奏，不通过一的练习绝对不达标的。
，最好拿着写好的手稿对着镜子练习自我介绍，仅要讲通顺脱稿，还必须要你自己看着满意。当然，你要是当面在一些友或者人面前练习就更好，这样可得到更清晰的反馈。
自我介绍种演讲，一开始练习有比大的疏离感，因为很人没有种和别人正儿八经讲的习惯。但随着练习次数的增，你现它变得越来越容易，且每次面对不同的司和位时，只要提前做一下简单的准备即，因为结构是近似的，该怎么讲你已经轻车熟路。
掌握这个简的能，终身受益……
以上是面前该准备的第一部内容，有跳槽算还是已经在找工作的同学，可以根据提的息开始准备起来了。
下篇，我们会讲讲有关试前作品相关准备事项，敬请期待……
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