随设计冲刺(Design Sprint)在国的发展,越来越多的小伙伴想要通过参线的方式来感受设计冲刺的魅。冲刺引导师经要考虑如何小白更容易解设计冲刺并有实践体会,工作坊的各个节仔细考虑,设身处地去想象观众的验,不断改进、富工的内容。以说,设计冲刺工身也是一种验设计。
工作坊实是一种互性很强的思考和探讨方式,在追求深交流的情况,规模往往有限。而最在厦门Women Techmakers(简称WTM)社区举办的线中,我们面的挑战是:组织一场预估人数在200人左右的设计冲刺工作坊。
由于该工作坊是大中的重要环节,参与人数多,时间和场地有限,现场可控因素很多,如果经过认真的设计,可会引入很多险,导致观众在工作坊中得到糟糕的体验。
了避免出「教学事故」,我们了很多的沟通设作,充分的准备下实了一流程清晰顺畅的作坊,并且得到了许多积极的反馈。
如果也型场合下利用作坊推广设冲刺的理念、甚至其他创新理念,那么本文可以感受设作坊中得到的趣体验,并提供一些灵感启发效建议。
一场作坊的始往往自一「简单」的需求,随设的深入,渐渐发背后的需求越越复杂。拿这次厦门的作坊,始需求只一句话:
「六在厦WTM活动有场2小时设计冲刺工作坊。」
而随着不断的沟通和确认,需求渐渐有了变化,多细节丰了起来:
「周六在厦门WTM活动中有一场2小时的设计冲刺工,观众为女工者,规模是200人。」
「周六在厦门WTM中有一场2小时的设计冲刺工作坊,观众多为女性工作者,规模是200人,观众无设计冲刺的基础,本地可协助的master有1~2位。」
「周六厦门WTM活动中一场2小时的设冲刺作坊,观众多女性作者,规模200人,观众无设冲刺的基础,本可协的master1~2;希望以科普知识点主,辅以设冲刺基本原则的体验。」
「六在厦WTM活动有场2小时设计冲刺工作坊,观众多为女性工作者,规模是200,观众设计冲刺基础,本地可协助master有1~2位;希望以普知识为主,辅以设计冲刺基本原则体验,让观众体验到设计冲刺是很好工作,帮助大家拓展思维和认知。」
当你把需求展开进行析,发现每一个沟通阶段都能挖掘出更深的内容。这建议引导去询问并回答以下个问题:
- 活动目是什么?
- 受众的用户画像是什的?
- 最希望观众从你的工中带走什么?
- 需要哪些资源?
- 什么客观条件限制?
当知道这几个问题的答案时,你就可把一句话需求扩展得更具体了。
这句话说起来有点绕:我们要设计冲刺的方式来设计一场介绍设计冲刺的工作坊。既然介绍设计冲刺的念,那么我们本身思考和工作的方式是可借鉴设计冲刺的。「定义问题 -> 聚焦问题 -> 发散方案 -> 聚焦方案」的模式进行。
「定义问题」和「聚焦问题」的过程已经在前需求分析的阶成了,明确了工作坊的目的是「科普设计冲刺的知识,观众体会到设计冲刺是一种很好的工作思考方式」,面可发散地收集一些工作坊的容素材,进行初步设计。
收集素时,视野可以超越《设冲刺》这本书,的范围里寻找灵感。首先,可以youtube通过关键词搜索一些视频参考:
- 「Design Sprint Workshop」
- 「Design Sprint 101」
- 「Mini Design Sprint Workshop」
- 「Design Thinking Workshop」
- ……
通过这些关键词搜索,找了个不错的案例:d.school的The Wallet Project、The Gift-giving Project,Jazz Brainstorming Model,AJ&Smart的Lightning Decision Jam……
最我选择的案例是AJ&Smart推出的「Lightning Decision Jam Workshop」,它恰符合我非常喜欢的设计冲刺决策模型,所以决定以个workshop的流程为母版进行设计。
△ 网站链接:https://medium.com/@lisamowagner/my-secret-super-power-lightning-decision-jams-e0d5b861f04c
像工作坊这样的体验设计,要从观众的角想他们会经历哪些流程,可画户体验地图,或者仅仅列一张流程表即可。我先表格的方式列了整个工作坊预想的步骤、容、执行计划和物,每个步骤都要明确标注需时间。
这样的流程表形成后,可马上拿负责人交流,看是否符合他们的预期,请他们给意见反馈。经过几次调整后,最终的流程够确定来,还顺把时间、人员、物等都梳清楚了。
在流程设计的过程中,引导师要清楚哪些环节最容易踩坑或者卡住的,然后在这些环节上适当降低执行难。我们在往的设计冲刺引导经验中发现,最容易卡住的环节是对问题进行定义——大往往会陷入讨论的漩涡,难就要解决的问题达成共识,从而导致整个过程向前推进。
我们这次厦门的作坊,其目的体验设冲刺的作思考方式,所以引导师可以酌降低义问题过程的难度。我们把场观众——女性科技作者(Women Techmakers)——作了我们讨论的目标用户,引导师活动负责人分析了受众的用户画,列出了几我们认观众关的话题,帮她们作坊讨论环节中好聚焦:
- 女性如何争取获得平等的职发展机会?
- 男性如何支持女性获得平的职业发展机会?
- 我们如何在工作场合帮助女性关注身心健康?
- 如何帮助产后性更好地回归职?
- 我们何帮助女科技工者平衡家庭与工的关系?
- 年轻人如何帮助老人适应社会的快速变?
- 家庭活亲子关系中,如何发挥女性科技作者的优势?
- 我们如何支持下代女孩成为更好自己?
- 当性于极大压力下,如何缓解压力和寻求帮助?
把观众实践环节设计完成后,工作坊头戏已经搞定,主办拿着我们列出流程单和物料单可以去具体落实了。而作为设计冲刺主题分享演讲者,我要开始考虑如何开始大家介绍设计冲刺理念,能以最简单易懂让观众理解。
参考了《计冲刺》这本书和以往积累的PPT材料,做了初版的计冲刺介绍。然后请一位经验丰的引导帮忙审阅,得多有用的见,比如:要阐计冲刺最直的好在哪;用体的案例来帮助观众理解;略那些可能散观众注力的知识点;用图片能加速对概念的理解。
及时将自己的设计以见的方式呈现给益相关者和家,工的内容得到更建设意见,最终施的风险也降低很。
我将施工分为三个阶段:前(Before)—中(During)—(After)。为引导师,我在三个阶段得到很有意思的洞察。
1. Before
前期有两项准备工对工施很有帮助。一是活动负责人邀请当地的冲刺引导师做一个mini冲刺工,带志愿者亲身验一下设计冲刺的流程,使得志愿者们在际工进行中到很大的用;二是我们提前准备一份详细的冲刺指,把小组内角划分和每个流程的目的、任务、时间和物料写得分清楚,尤其强决策者和主持人两个角的具任务,帮助每个小组能独立把握讨论节奏。
2. During
当达活动地后,快速了解了现。调备PPT播放效果,确认物料是否备齐,和志愿者快速沟通引导的注事项,然后大家一起讨论如何在茶歇间快速布置地,让观众尽可能顺畅地好组进入讨论。
引导需要对准备的内容有充了解,这才有心应对临的变化。比如碰开投仪备故障,马上组织大家破冰热,空出调间避免冷。由于志愿者的辅助引导和详细的冲刺指南,每个组的讨论进度渐渐产生差别,后来大家基本可以独立完流程,这种现产生的主性是之前没有预料的。
讨论结束后,每个组进行了成果展示。外的是,在列举的9个挑战话题中,多组都选择了同一个话题——「当性于极大压力下,如何缓解压力和寻求帮助?」,让从侧面了性工作者最容易面临的问题和困扰。
有的小组用绘画的方式去描述问题和方案:
有的小组开场以近期热点新闻来描述问题,唤大家强烈的同理心,分析给出非常具的决方案,最以用户故结尾形成闭,在短短90秒内呈现非常精彩的电梯演讲:
3. After
在工作坊结束的候,邀请了一些现的观众享受。多观众都提了这的工作坊让她体验了一种新的思考方式,聚焦/发散的交替进行帮助大家更好地得了共识,讨论也有实际输出。
我们还准备一份电子版查问卷,在活动结束向观众和志愿者们收集反馈,通简单的数据分析观众的满意度和心得。我们问观众样几个问题:
- 计冲刺工作坊中最喜欢的部是?
- 您对次工的满意度何?
- 您最大的收获是么?
- 您满意的方什么?
- 您觉工作坊有哪些改善空?
通常,满意度用打分方式统,可以采用一种衡指标叫NPS(Net Promoter Score):
△ https://www.netpromoter.com/know/
经过调查分析,本活动NPS指数为43,根据2018年NPS衡量标准来看,取效是不:
△ https://www.retently.com/blog/good-net-promoter-score/
心得体会可以用「I like……I wish……What If?」的句式引导观众表达想法,了解对工作坊喜欢的地方和值得提高的地方:
△ https://spin.atomicobject.com/2018/09/12/i-like-i-wish-what-if/
经统计,29%的观众喜欢开场Yes,and破冰游戏,34%的观众喜欢设计冲刺的介绍,51%的观众喜欢决策模型演练的节。
我们还收到很散的建议,比:希望增强陌生人之间的互动,希望案例分享清晰一点,希望场地安排更加合理,希望现场音响节更一点……为分享者,看到大家给出的很建议和想法,的感到收益颇。尤其是其中一位志愿者的心得,让我们更加认同自己做的情对他人是有帮助有启的:
讲这,希望正在阅读的你已经懂得如何去准备一大规模、低风险的计冲刺工作坊:
- 把抽象句话需求展开为具体描述,明确活动目、用户画像、传递观、拥有资和条件限制;
- 学会以恰当的关键词去广泛收集母版和素材;
- 快速给出一个执行方案,为工原型去和益相关者讨论;
- 从观众的角发设想最可卡住的环节,适当降低执行难;
- 观众准备好作坊辅资料调查问卷,完整作坊的事—事中—事后体验。
当然,这里的很多建议是硬性标准,而是希望给冲刺引导师们一个合的准备框架。做好一场工作坊最重要的是:认真负责的态准备,聆听和想象利益相者们的诉求,享受准备和实施的过程,追求成长的心态实现每一次进步!
△ 原创作者
娄娄,软件程师,供职于Works Applications,海交通学信息安全硕士;DSC社区员,Sprint Master,TEDx ZizhuPark联合策展人。衷于将设思维、敏捷发、精益创业、发运维(DevOps)方法论运用作实践中,帮组织好学习改,帮人好享受作。
欢迎关注作者微信公众号:「设计冲刺」