远距工作

远距离工作，也称为在家工作（WFH），在任何地方工作，远程工作，远程工作，移动工作和远程工作是一种雇佣安排，其中员工不通勤到中心工作地点，例如办公楼 、仓库或零售店。 相反，工作可以在家中完成，例如在书房、小型办公室/家庭办公室和/或远程中心。 所有员工都进行远程工作的公司被称为分布式公司。

在 20 世纪 70 年代初期，开发了通过使用电话线作为网桥的哑终端将卫星办公室连接到市中心大型机的技术。 远程办公和远程工作这两个术语是 Jack Nilles 于 1973 年创造的。1979 年，IBM 允许五名员工在家工作作为实验。 到 1983 年，实验扩大到 2000 人。 到 20 世纪 80 年代初期，分支机构和家庭工作人员能够使用个人计算机和终端仿真器连接到组织的大型机。

1995 年，“工作是你做的事，而不是你去的地方”的座右铭被创造出来。 这个座右铭的变体包括：工作是我们所做的，而不是我们在哪里。 在信息时代，许多初创公司都是在缺乏资金的企业家家中创立的。

1996 年，国际劳工组织 (ILO) 制定了一项家庭工作公约，旨在为在自己家中工作的工人提供保护。

自 20 世纪 80 年代以来，远程工作的常态化一直在稳步上升。 例如，从 2003 年到 2006 年，在家工作的美国人数量增加了 400 万，到 1983 年，学术界开始尝试在线会议。

在 1990 年代和 2000 年代，协作软件、虚拟专用网络、电话会议、可视电话、互联网接入、云计算、IP 语音 (VoIP) 等技术、配备 Wi-Fi 的移动通信技术等技术为远程工作提供了便利 笔记本电脑或平板电脑、智能手机和台式电脑，使用 Zoom、Cisco Webex、Microsoft Teams、Google Meet、Slack 和 WhatsApp 等软件。

Carl Malamud 在他 1992 年的游记探索互联网中描述了一个数字游民，他带着笔记本电脑环游世界，设置 FidoNet 节点。 1993 年，兰登书屋出版了米奇拉特克利夫和安德鲁戈尔的数字游民指南系列指南。 PowerBook、AT&T EO Personal Communicator 和牛顿定律等指南使用术语“数字游民”来指代促进远程工作的增强的移动性和更强大的通信和生产力技术。

1990 年代的欧洲黑客空间导致了联合办公； xxx个这样的空间于 2005 年开放。

2010 年，《2010 年远程办公增强法案》要求美国各行政机构制定政策，在不降低员工绩效的前提下，xxx限度地允许远程办公。

在 COVID-19 大流行期间，数百万工人首次开始远程工作。 远程工作者人口显着增加的城市被称为 Zoom 城镇。

根据 2021 年 9 月的一项盖洛普民意调查，45% 的全职美国员工在家工作，其中 25% 的人一直在家工作，20% 的人部分时间在家工作。

2020 年，欧盟 12.3% 的 15-64 岁就业人员（包括 13.2% 的女性和 11.5% 的男性）通常在家工作。 按国家/地区划分，在家工作的工人比例最高的是芬兰 (25.1%)、卢森堡 (23.1%)、爱尔兰 (21.5%)、奥地利 (18.1%) 和荷兰 (17.8%)，最低的是保加利亚 ( 1.2%)、罗马尼亚 (2.5%)、克罗地亚 (3.1%)、匈牙利 (3.6%) 和拉脱维亚 (4.5%)。

2021 年，在美国 91% 的在家工作的人表示他们希望在未来继续远程工作。 在盖洛普 2021 年 9 月的研究中，54% 的员工表示他们相信远程工作不会改变他们公司的文化，而 12% 的人认为会有所改善，而 33% 的人预计会恶化。

根据美国人事管理局的数据，在 2020 财年，50% 的美国联邦工作人员有资格远程工作，机构在 2020 财年因远程工作节省了超过 1.8 亿美元。

远程工作可以降低组织的成本，包括办公空间成本和相关费用，如停车、计算机设备、家具、办公用品、照明和供暖、通风和空调。 某些员工费用，如办公费用，可以转移给远程工作人员，尽管这是诉讼的主题。

远距离工作还降低了工人的成本，例如旅行/通勤和服装的成本。 它还允许住在比办公室更便宜的区域。