破冰活动

破冰船是一种引导练习，旨在帮助团队成员开始将自己组建为团队的过程。 破冰游戏通常作为一种游戏呈现，通过帮助成员相互了解来为团队热身。 他们通常专注于分享个人信息，例如姓名、爱好等。在聚会等社交聚会中也使用破冰方式，以便在客人可能不认识的情况下相互介绍。

破冰船应该与会议的主题或目的相关。 例如，如果培训项目需要协作学习环境，则可以选择促进协作的破冰活动。 如果会议的主题是文学，那么可以通过围绕与会者最喜欢的书籍的练习来介绍会议的主题。

破冰船应该是放松的，没有威胁的。 例如，专业环境中的破冰者不应要求人们透露个人信息或触摸他人，因为这可能会带来压力或在文化上不合适。 他们不应让参与者感到尴尬或让他们感到被迫参与。 他们也不应表现出对团体中任何社会和职业等级制度的不尊重，因为这会让参与者感到不舒服。

在执行良好的破冰练习结束时，主持人应该能够为小组总结在练习中学到的东西。

不喜欢破冰船的人可能会对以前的经验做出不相关、毫无意义或设计不佳的破冰船的反应。 参与者也可能会表现出他们个性的各个方面，因为具有不同个性或学习风格的人对相同的练习会有不同的反应。

有许多不同类型的破冰船。 一些最常见的是：

介绍性破冰者 通常，当人们xxx次聚在一起时，他们并不都认识彼此。 介绍性的破冰游戏和活动不仅可以帮助人们开始了解彼此，还可以帮助他们认识和欣赏异同。 介绍性破冰可以很简单，就像要求每个人告诉小组他们的名字和一个关于他们自己的事实，或者它们可以是旨在建立信任和合作愿望的复杂练习。了解你们经常出现破冰 以游戏的形式通过帮助成员相互了解来“热身”一个小组。 他们通常专注于分享姓名、个人事实、爱好等信息。了解你的破冰游戏还可以帮助已经相互认识的人更加熟悉。团队建设破冰游戏许多破冰游戏旨在帮助一个团队开始这个过程 组成一个或多个团队。 一些团队合作破冰活动，例如建筑活动，通过建立信任、沟通和共同工作的能力来增强团队活力。派对（有趣）破冰活动派对破冰活动将客人介绍给彼此。 使用简单而有趣的破冰方式来哄人们交谈和大笑。 这为聚会的其余部分设置了正确的气氛。破冰问题正如其名称所暗示的那样，破冰问题只是从人们那里引出信息，以使他们感到舒适和放松。 打破僵局的问题可以是严肃的，也可以是有趣的。 xxx的破冰问题是专门为确定的年龄和目的设计的，可以让人们为接下来的活动或经历做好准备。

这些类型的促进练习的例子包括：

鲜为人知的事实参与者被要求分享他们的姓名、在团队中的角色、服务年限以及关于他们自己的一个鲜为人知的事实。 这个鲜为人知的事实成为未来互动的人性化元素。两个真相和一个谎言每个参与者对自己做出三项陈述——两真一假。

其他小组成员试图辨别谎言。采访参与者被配对并花 5 分钟互相采访。 小组重新召集，采访者将受访者介绍给小组。

这些练习在大学环境中特别受欢迎，例如在宿舍的居民或将密切合作的学生群体中，例如迎新领导或同伴健康教师。

具有挑战性的破冰船还能够让团队更好地准备完成其分配的任务。 例如，如果团队的目标是重新设计诸如应付账款之类的业务流程，破冰活动可能会让团队完成流程分析。 分析可能包括故障点的识别、具有挑战性的假设和新解决方案的开发——所有这些都在一个更简单、更安全的环境中进行。