人才供应链管理

人才供应链管理是一种主动管理方法，通过所有输入渠道（供应商网络）来保护和优化人才供应和服务，以满足公司的人力资本（劳动力）需求，使他们能够更好地生产、分销和交付他们的商品和服务并实现他们的战略目标。

在实践中，人才供应链管理将托管服务提供商 (MSP) 专业知识与劳动力分析（也称为供应链智能）（包括人才供应/需求动态、人才动机洞察和供应链管理应用原则）相结合，以提供访问权限以具有竞争力的价格和风险最小化的优质人才。