欧莱尔电器

公司成立于2003年，投资人民币3千万元，专业工程师与技术人员20多名，员工200多人，厂房面积达10000平方米拥有塑料和金属冲压成型车间，塑料和五金的模具车间，总装流水线车间。近年来随着行业的快速发展，欧莱尔电器有限公司与时俱进，开拓进取。企业的发展速度远超行业同业竞争对手，实现了快速、良性、跨越性的成长!2010年以来公司秉承:低碳环保的经营，提高品质、提高工艺、树立企业的良好形象。 公司有一支优秀的营销团队，在全体的共同努力下，产品95%以上远销世界各地，包括西欧，中东，东欧，东南亚，，美洲等30多个国家地区，先后通过了ISO质量体系和TUV与SGS的安全认证及食品级认证;获得认证包括:公司logoGS,CE,CB,LVD,EMC,SAA,SASO,ETL/CETL,UL/CUL, ROHS,LFGB,REACH,ERP等国际权威认证，为下一个年度品牌战略规划启动未来，欧莱尔奠定了一个的基础!

　　欧莱尔电器有限公司将不断完善和提升企业管理和服务水平，继续增大产品的研发投入和产品质量控制能力。 为更优质、高效地服务客户已做好准备! 让我们携手合作、与时俱进、共创辉煌!

　　创新之道，其内涵是:打造产生一流人才的机制和平台，由此持续不断地为客户创造价值，进而形单合一的双赢文化。同时，欧莱尔电器致力于打造基业长青的百年企业，一个企业能走多远，取决于适合企业自己的价值观，这是企业战略落地，抵御的基石。

　　欧莱尔的核心价值观是:

　　观–以用户为是，以自己为非。

　　发展观–创业和创新

　　利益观–人单合一双赢

创业创新的两创是欧莱尔文化不变的基因。

　　欧莱尔不变的观念基因既是对员工个人发展观的，也是对员工价值观的约束。永远以用户为是，以自己为非的观念基因要求员工个人具备两创:

　　创业即企业家，欧莱尔鼓励每个员工都应具有企业家，从被经营变为自主经营，成为自己的CEO;

　　创新的本质是创造新的价值。新的价值的创造来源于创造新的用户资源。 欧莱尔的所有利益相关者持续共赢，才有可能实现永续经营。为实现这一目标，欧莱尔不断进行商业模式创新，逐渐形成和完善具有欧莱尔特色的人单合一模式，人即具有两创的员工;单即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值，从而实现自身价值，企业价值和股东价值自然得到体现;