新的一年我们聊聊何做作品集。
今天分享的篇文章非常长，我写1个星期。内容比，慢慢看。2020 年的境的变化太快，设计师们也习惯就业境的残酷。曾几何时UI设计师是一个非常高大上的名词，但现在UI设计师意味着难就业，工难找。因为UI设计师是依附产品设计的一个位，当经济上行，大数司急需人开展项目，所以放宽各种要求。尽快完成项目。
所以训几月，就岗拿月薪万的人。但目济况家都知道了，所以很多公司源节流，招聘需求尽可能的减少。招聘岗那也万里挑一。所以面试不仅仅作品，还需看的学历，看的作背景，曾过的项目。设师已副其实的竞争激烈岗了。的学历，曾作过的公司，这些无法改变的过去式了，唯一还可以去改变的就作品集了。那么2021，我们的作品集到底该如何去？
设计师的品集是个人能力的现，所以一想走捷径的人盗用一其他人的品，填充进自己的品集，因为得品越越。一个有经验的面试官以通你的品内容的水平是否平均，来判断你的品是否。比我见很字设计非常一般的品，但是到题突标题设计非常的复，就明显让人得不。
作品集的作品内尽去匹配的人作历，比如的家作医疗行业，但的作品集内完全看不到。这样别人会怀疑的作历的真实性。我也看到不少次一些作品集里京东或者网易的厂作品，但简历完全看不到的。别人会对行背调，设师的渠道互通，背景去了解后，如果作假那么就会被拉黑的。
追求的设师，都会作之外去学习一些技能去提高自己的专业能力。这些能力可能不会马去应用作里。比如一些插画，一些字体设，或者C4D。但学习肯从基础简单始，然后到技法复杂的作品。一些设师舍不得小练习，觉得这也我的作品，我到作品集里，但这些零散的基础的小练习，并不能给的作品明显加分，反会减分。对于这些练习的作品，如果技法难度不足，就不了。如果需也考虑哪里，如何去用。比如一张插画，单独作品集里，会觉得非常的零散。如果系列插画，APP设的启动页去展示，就会丰富饱满许多。
设计竞争非常激烈，很大三大四的学生就有意识很早的开始学习，为寻求一份的习工。首先明白为什么一司招收习生，因为你是潜力股。更看中的是你的设计潜力。所以你学校的品。或者你通插画字设计，基功判断你是否具备相应的潜力。但是现在有一个非常不的现象，就是在品集大量充斥着各种高深的产品分析和理论讲述。个现象集中在UI 设计中最普遍。
学任何真实项目验的，也项目中担任辅角色，所以各种用户画，产品背景分析其实非常悬浮空中的，真实参与过任何商业设，或者一天意也过，却模仿社招作多的设师，去讲述各种理论数据分析。其实面试官看非常可的。当然纯交互或者用户体验的应届。确实应该多这方面练习。但毕竟这样的岗稀少。且不符合实习招聘职的需求。
现在互联网的共享资源是此富，也有很乐分享的设计师分享自己的品集，我们能找到各种品集的参考。我们能看到各种吸睛的标题，例常见的标题就是大的设计师何做品集的，每个设计师有一个大梦，我们希望通模仿大设计师的品集，去职大，样愿望是美的，但现很残酷。国有几千万设计师，大数设计师所在的市决定，并没有样的大存在。由大的分工非常细致，每个设计师所分担的职责非常垂直，做UI界面的基上不去做运营设计相关。而做界面中，又花大量时间研究项目所在的模块的每个细节点。所以以每个小细节点去做非常的理论分析。
厂作品集里面得看的其实项目验的总结，这些偏理论分析的内，其实对于很多二三线城市的设师并很直接的参考意义。试下一二三线的城市的老板，他招设师的目的什么，不去解决日常公司里学问题，或者去界面，或者去专题，或者时候公司日常易拉宝海报啥的也去帮忙下，可能的设师觉得这不就，多廉价。但确实多数公司设师存状态就如此。所以对于多数设师。的作品集里如果充斥纯虚拟UI的界面，不理论分析写的多好，可能对于面试官看，就千篇一律，直接翻翻就PASS了。
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作品是你个能力体现，也是你过完项目经验结。不管是哪。都需要细细理。而不是作品堆砌。常见作品类型是APP设计，专题设计，Banner设计，体设计。我们常见分类是法是根据求职岗位进区分，比如偏UI设计可以理2到3个APP设计。如求职是纯视觉设计，那么需要理专题设计，banner设计和些体品设计相关内容。如是在三线城市。我议作品内容类型是丰富些，单类型作品虽然聚焦，是可能并不适合大多数。
五年前，如果你面试工作，带一堆件夹，别人会觉得你这个设计师水平较差，连总结都做。我们必须做一份漂亮经过整的作集。有一次有个生问我UI面试有没有么技巧，我说技巧都是辅助，重要还是作。我建议生整好作集的同时，另外把作件夹形式一个个项目整好，因为这样别人会通过查看你的作明细，可对你的个人水平有更深入的认识。
为什么会这样呢？为圈子里有些不好现象。是有很多抄袭搬运现象。甚至某宝上有卖作品。这些现象尤其以插画和APP作品为甚。十几个拼凑界，五六页展示个APP项目。所以很多试官试者平生各怀疑。现在出去试必然会做测试题。为试官有时候也从判断，能过这最简单粗暴不友好去看试者平。
作集的容一定要想办法走差异路线。管是UI类的作集，还是视觉类的作集，都要千篇一律。如一张插画的展示，要只放置一个作图片，可多展示一些设计思维，从头脑暴的国潮，灵感的来源，值的呈现多维的展示作。
作品集内放什作品，这是计第一个需要确的，的下一工作是做什。如果是纯UI界面岗位，作品集呈现以纯UI界面为主。并不需要加入多纯视觉计的内容。当然这的做法，面机会非常少，有一定赌的成。首先作品集呈现的UI项目需要和你的工作经历匹配，这些项目的展示是你真实经历过的，如果你想靠纯虚拟的项目在大厂去某得一纯UI工作，基本上的概率和中彩票差不多。
因为场上太多存量的大厂设计师等着跳槽，他们有着丰富的项目经验和表达话术，这点你是无法拟的。纯UI界面的作集，如果有幸进入面试环节，在实际面试时候，对于项目的具体细节，你并讲的非明白透彻，可就没有机会了。因为大厂设计师每天专注具体的项目具体的模，可每个小细节讲的很清楚，再上名的项目支撑，面试官会看一眼是嘛？纯UI界面的作集在实际的工作中，非吃亏。大厂的面试官看上，觉得你写的那套论非的空洞模。中小厂觉得你作缺乏综合视觉，太单一。
如果是纯运营视觉的作品集，以运营专题计为主，这类计可能也备做UI的能力，那多运营计最纠结的是，要不要去放界面的内容。那就根据你找工作的方向来定，如果你找纯视觉运营的方向，可以不放界面作品集，因为你的工作内容并没有这个，放上去显得并不专业，或者有点画蛇添足。
有人纠结我是是应该一些各种数据论来支撑一，要人觉得我是一个纯画图的。我的建议是，如果大厂，当然要。你需要多在作集里体现营的体系思维。如各种营组件的整，各种牌营销的视觉设定。这些才是大厂设计师具备的素质，如果你只是满足作集里入各种漂亮的专题和Banner设计，你会发现你好像在一个类似美工的工作。因为你的作集里体现的只是一个执行思维，并没有营销驱的体系思维。
这个方向，其实建议大多数人的方向，因为90%以上的计，其实就业都在中型公，日常需要解决公各种美学问题，不管你是做UI，还是日常的运营视觉，甚至一些线下的面计。所以公需要的是你的作品集呈现你有综视觉能力。的建议是是各种类型作品都要放的，当然这类作品集最大的问题是杂而不，数量多，个作品没有出彩的。所以如果你这个综性路线。必须让你的作品集出彩点。
下面来体讲讲UI作品集应该怎做？
UI计的主要工作以界面为主，大型互网公的UI计专注于界面计，而中型公更加偏综，界面和视觉计都要兼顾。底在作品集放多少APP？首先不是你放置APP数量越多越好，如果你的公只专注一个APP，那你可以就放一个，但是你需要通过大量篇幅去把这个APP的每个细节介绍清楚。不用五页蜻蜓点水的介绍。这对你的作品集筛选没有任何的帮助。
曾经UI界面计纯粹就是考虑如何计一个舒服的界面，让用户用的舒服，所以用户体验为中心这个词提出的频率非常高，但现在发现好像没人提这个词了，计并赋予了更多的职能。必须谈商业，必须谈转化率，有人说这是UI计是商业计一环，所以必须更多的谈商业，所以你会发现现在周围的UI计更多的谈计赋能，用户增长，营销架构，商业战略，宏观视野这些词。觉计背负了这重的使命，快成CEO了。
这些话术是不是熟悉，你好像在每个作品集都可以。你要是纯粹的谈一些观的界面流程优化，觉你的格局了。大厂计别喜欢引导这的潮流，因为并不清楚这面体是怎的。比如你会在每个作品集都千篇一律的KANO模型话术。这是一个产品经理应该去考虑的事情，计应该有产品思维也非常对的。但是当一个作品集每个人都写一的KANO模型和用户体验地图话术的候，这个事情就不正常了。因为并没有仔细深究，只是粘贴复制而已。
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所以更多的是邯郸学步，你是一个刚毕业的学生，也学着虚的商业格局，这是非常不严肃的，所以目前大量的UI作品集充斥着这些模板化的话术，是非常耽误人的。的建议作品集少去谈这些非常宏观空洞的话术，作为普通计，多去关注一些UI计交互体验细节。
现在APP的界面讲究数据，你的APP下载量是多少，用户多少，月活日活是多少。如果是改版的项目，通过你的改版取得了什数据的增长。其实这些确实是商业计关注的点。一些计如果如果不关注这些，去描述的项目的候就容易底气不足，如果是虚拟项目，那更是哑无言。其实这些并不是衡量你UI计的唯一标准。对于大厂计提供的各种数据，也不要迷。其实UI计只是整个研发流程的一环，一个改版的数据，可能是多种因素促成的。有多已知未知的数据，计并不能完整的。所以如果你是一个在职计，请多种渠道去关注你的计数据。所以你是一个初学者或者只是参某个模块的计，可以坦诚的面对。不要图编造一些无法验证的数据蒙混过关。
UI作品集里我不建议使用任何样机的。五六如果用还可以的，可以作一视觉展示的亮点，作品集里还这些，基本作品集会被扔，因别人觉得这初学者。当然还一种况，就本身界面细节不足，通过样机，把界面图缩小，通过这样取巧的办法去蒙混过关。这样面试官那里也很难通过的。我建议UI界面用图展示，配以平实的排版，文字描述清楚讲的点。UI的界面展示，能让面试官看清楚表达的内。不用眼花缭乱的视觉手段去掩饰界面思考的不足。比如下面的某设师设的排版，任何花哨排版，就朴实的展示界面细节。我觉得这样看似设的排版其实的展形式。
不同司对品牌设计的定义不一样。比一大型司品牌设计是平面设计范畴下的，负责各种上下的各种品牌视，具的比我要做一次活动，我需要输出一整套设计方案，个方案供各种印刷或者上界面使用。是一大型互联网司品牌设计需要做的
那么于很多普小型公司UI设计师，显然没有这么高品要求，不会单独招聘个品设计师，所以这部分工作你可能也要承担起来。时作品UI部分显然也需要去考虑些品视觉输出。比如绘制些IP形象在界贯穿。
并对这些形象进行视觉延伸，如界面中的图标，界面中的弹，界面中的缺省数据页，都可IP形象进行穿插。在IP形象冗余界面中，做的较好的是闲鱼APP
多UI计有这一个鄙视链，沉迷于各种产品析，觉得做运营计是非常廉价的，这的想法有历史因，当然最直的因是运营计的薪资花板比UI计要低。在大厂UI计专注于界面计的某个模块，一个APP其实由一组人完成，每个人负责体的模块，所以研究的非常细。但同局限性其实也非常大。对于多计来说。不要完全把的专业局限在纯界面上，日常工作也会涉及非常多的视觉运营计。比如一张漂亮的启动页，一个充营销味道的弹窗，这些都应该是计不可以丢下的基本功。
这几插画设非常的流行，很多UI设师也觉得这一必备的技能去学习，那么作品集一些插画作品会不会给加分了？首先我们招聘设师解决作中的各种问题，那么一界面设师需的实际应用能力。插画也非常多的风格，常见的儿插风格，厚重的手绘CG风格，漫画涂鸦风格，扁平线性风格，并不所的风格都可以应用界面设中的。如果只作业余好学习。可以任意选择风格去学习。作品集里置一些零散的小插画，除了让面试官知道会绘画外，并不能明显的加分，反这些小练习给人感觉非常零散，不专业的感觉。所以如果去学习插画，请界面中呈插画与设结合的应用。比如启动页，banner设，专题的图。
C4D也是个热，这个可以运用在常多运设计，是首先明确C4D不是那么容易学好，入常容易，是想精深需要花太多太多时精进学习。我看过常多设计师作品集里放置了非初级的灯管字之类的小练习，这些都是习了几个月的成果，然后发现工作中到，然后没有再深入研究了。就半途而废了。那么你会发现作集里放这些小练习，还如放，这样会更暴露你的专足的缺陷。面是我一个设计师简历：
今就讲这，将继续更新下一篇《如何计运营作品集》，已经写好了，让再加工下。
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