就业顾问

就业顾问建议、教练，以提供信息，支持人们谁是规划，寻找和管理他们的事业和生活/工作的方向。传统上，就业顾问会帮助他们的客户处理有关选择，变更或调整工作的职业决策。

就业顾问也可以拼写为“就业顾问”。该工作也被称为职业发展专业。

职业发展专业人员可以帮助许多年龄段的客户：

• 选择教育和培训计划
• 平衡工作和其他生活角色
• 导航职业过渡和阶段
• 提高职业满意度
• 寻找就业或自谋职业的机会、撰写简历、开发投资组合并准备面试。

职业发展专业人员可以与客户单独或成组合作，

• 帮助人们更好地理解自己的独特特征以及这些特征与职业选择的关系
• 使用各种评估工具来帮助客户确定他们的兴趣、价值观、信念、生活方式偏好、能力，并将其与工作环境联系起来
• 帮助客户确定教育要求并制定培训计划
• 促进职业管理和职业决策研讨会
• 与有残疾、语言和文化差异或其他影响其就业前景的特殊需求的客户合作
• 帮助客户应对实现职业计划的障碍
• 帮助受雇的客户计划组织内部的职业阶梯，成功应对工作不满，或进行职业或工作变更
• 提供当前的劳动力市场信息，以帮助客户做出切合实际的职业或就业决定
• 将客户推销给潜在的雇主，并帮助客户找到工作或工作经验的职位
• 协助客户实施有效的求职策略，撰写简历，发展职业组合和面试技巧
• 计划并实施与职业和就业相关的计划
• 为客户推荐适当的服务，以满足他们的特殊需求
• 与社区团体和机构，企业以及其他参与提供职业规划资源的组织合作
• 使用计算机编写报告和建议，并在Internet上研究信息
• 执行相关的管理任务，例如保存记录。

职业发展专业人员可以在各种环境中工作，但通常在办公室中可以与客户进行私人采访，也可以在教室或董事会中进行小组会议。根据组织的不同，他们的工作时间可能包括晚上和周末的工作。

职业发展专业人员需要具备以下特征：

• 对各界人士的真正兴趣和尊重
• 耐心，理解和非判断性倾听的能力
• 优秀的口头和书面沟通技巧和表达能力
• 客观性和机智
• 激励和启发客户的能力
• 八到二十人的小组中促进交流的能力
• 良好的组织和计划能力
• 与其他专业人员和社区机构有效合作的能力。

他们应该享受与人的咨询、汇编信息以及与客户合作开发针对问题的创新解决方案的乐趣。

大多数职业发展专业人员都接受了相关学科的大专教育，例如心理学、教育、社会工作或人力资源开发。越来越多的雇主都在寻找谁拥有的证书，申请人学历或学位的职业发展，或教育和经验的等效组合。可用的证书之一是美国国家认证顾问（NCC）证书。