作B端的运营人员不到一线的市场,深入理解用户的需求,给用户合理性的建议,自己行业专家沉淀资源,我认这样很必。
近一月的时间,我一共接了几十通过SEM获取的客户线索,谈了单子,不依赖售的况下独立单。也KA的商务去客户场讲产品,解决方案,梳理流程,到我越越觉得梳理客户的需求很重。
ToB的运营人应该是产品道师的角,对产品功能和用户需求极为熟悉,而且能够用产品给出决方案,既以锻炼产品的应用能力,也以锻炼引导客户的基础能力,而且也能加深对产品边界的认识。为以的业化打下良的基础。
本文内容主要以品与用户需求为契,提升运员品、市场理解能力。
在客户中可分为有想法的客户和无想法的客户,有想法的客户对于自己想要的系统非明确,这类户较好谈,有意向的户容易成交,他们对于产的要求,只要产满足了他们目前的需求,就很难推进。
无想法的户根本不知道想要什产品,只能说出当前的大概情况,期待服商在产品服上给出完整的解决方案,这类户的成交是一个漫长的周期,也需要运营人员不断的引导用户,也会对比多的友商。在的认知中,只要是复杂功能的产品就可以解决问题,简易用的产品反而不受欢迎,如果给出简易用的产品,也会被户质疑公的产品能力以及解决问题的能力。
这过程中并不让运营人员真的售,深度理解用户的需求,以后产品推向人群作出精准的判断。
目前跟进一客户之,对客户有直观的感,以更的指引未来的产品运营方向。在篇文章中主要以需求不明确的用户为例子,梳理用户需求的决方式,对明确的用户的需求,在期的运营中以很的融合到内容中。
1、探索用户需求
类客户一般听说一概念,运营人需要做的与售前同类似的情,引导用户说出自己的需求。
般打电话客户时候,客户会说:“我需要体化台解决案”。这时,客户表了很模糊概念,我们没办法结合到前品能力,或你已经有了解决案,是也不能判断解决案是否可以解决客户问题。于是要往下去深究客户需求,你了解体化台解决是不是把公司所有数据都汇到块,由大屏和各图标来展示。
在这里你需要启发客户,客户开始有了自己的想法,如果你表达的产是客户想要的,他们会自己想要解决的问题。有的客户会说,是,并由此升客户在工具中的思考。一般客户会有更多的思考方式,他们会按照程序规定的路径执行,而是天马行空的表达自己的想法,这时需要对户的需求进行引导,告诉户条条大路通罗马,我们给的路径可解决你的问题。
有一些用户并不会听从建议,有的见解,认为,凡是不是按照思路实行的方案都是耍流氓,但是大多数的用户不会这做。
与客户交谈的过程中,可以得知市面的其他友商,他们也客户接触,的事或者未规划的事,就通过内提升产品的影响力,争夺客户的过程中击败竞争对手。这过程中也能了解客户的真实法,以及竞品市场的宣传亮点,以后的宣传页中针对性的提升自己的亮点。
经一段时间的探索,对用户的需求有认,熟产品的优势和竞争对手的劣势,对产品应用的边界以及在行业中的探索有很深的认。
探索用户需求过程,并不是要求都能成为TOP SALES,这是你探索客户需求附属品而已。
2、产品迭代规划
大多数品在规划初期都参考了市上友商,是友商并不定是业优秀手,自己品不要完全COPY友商,也不要与友商离太远。
在探索了户需求之后,有了产在行中的应,在产真正落地时,你才发现,原有的规划、DEMO与客户的需求相差甚远,有可客户极的习惯产格。
大家都会去创新C端的产品,也不做翻覆地的变化,在B端的创新更应该谨慎,反而创新更能适应用户的需求习惯。
无论功能的不满足,还功能实后的反人类操作,这些都应该及时提交给产品理,以便产品理可以好的规划产品。
提的功能并不能完由产品经理决定产品的走势,而是运营人给出优先级,在客户现场被用户喷的功能,使用来及其难受的地方,在用户提到的使用场,综合考虑一个优先级提给产品经理,由产品经理评估现的难度,进行排期。
B端品以满足客户需求,实现业务功能为首要目标,如这些都不能满足,那么品在市场上能处于被动挨打局。所以,B端品团队协作比C端品更要。
3、运营的打法
B端运员在品前期都会归纳市场上其他竞品玩法,以提升品在市场上知名度,如不亲自到线去,自己制定运计划会与真实情况相甚远。
从场上获得户的反馈,产有了迭代更的计划,这时要更改营计划。而且,你可会推翻原有的计划。这些都重要,这么做可升了营计划的成功率,更好地指导接来的工作。
市法也结企业的当前情况,最忌讳刚开始就搞海陆空作战的大计划。虽然现在你对产品和用户有了一定的了解,但是对于市的理解还不够深刻,依然需要继续拓展市。
攘外必先安内,这时的运营划倾向于优化内部流程。只内部的战斗力提升、流程确,减少反复沟通的本,运营人员能好的疆破土。内部流程于权衡各部门的职责,提升团队的效率,减少不必的纷争内耗。
B端运营人对外,不仅要考虑营销获客,也要考虑客户的转化和付费。只有做三个步骤,才能得上合的运营人。
现在依然会有惆怅,B端运员如何提升话语权,那去干些脏活累活,多与客户进沟,谁能掌握客户主要需求,谁能在工作占据定主导权。
在篇的章中,会根据我目前工作的状态,着重介绍B端团队对产的重要性,虽然我们团队是最优秀的,是面上相当优秀的团队。在后的章中,我会分享为么在B端干脏累的跳槽之后,要于哪些聪明的人。