职场经验
作为一名在互联网行业摸爬滚打好多年的一位 UI 设计师，也在团队里带过众多 UI 设计师和实习生，所以深刻认识到无论于团队还...
作为一名在互联网行业摸爬滚打好多年的一位 UI 设计师，也在团队里带过众多 UI 设计师和实习生，所以深刻认识到无论于团队还...
@做设计的面条 ：我最近收到了很多工作1-3年的面粉们发来的求助，他们有的将简历和作品集发出去后就石沉了大海，有的好不容易...
网易UEDC – @Jady_13 ：设计师最重要的是什么？如何自我提升？看什么书？设计师的未来在哪里？本文选择了设计师最关心的十个...
王镇雷 ：所谓没有感情，不是指设计师做的方案死板、平淡无奇。而是在「撕逼」盛行的互联网公司中，设计师必定需要与运营、产...
随着企业主对设计师的要求逐渐升级，面试考核对专业的要求越来越高，考核已经不仅限于面试时的了解，笔试题的考核也越来越常...
我是一名交互设计毕业生，入职已经快一年了。从刚开始如履薄冰般的不适应，到现在知道该如何处理大大小小的问题以及如何寻求...
今天给大家聊一聊很多职场新人比较苦闷的问题，为什么职场老司机不愿意带我们？我们需要如何调整自己，通过努力完成自我进阶…...
设计师们要求没有 PRD 不开工，于是产品经理问了我一个灵魂问题：如果他把 Demo、文案和逻辑都写完了，还要交互设计师干什么...
组成能力的3个要素 我记得有一次在公司的一个晋升答辩中，有位评委问一个前同事：你有什么优势？给我一个理由为什么要晋升你...
想必大家都开始复工了吧，我司已经复工接近一周，虽然疫情还没过去，但终于结束了7*24随叫随到的苦逼生活，想想也是挺好的哈...
每年我都能遇到很多到了发愁的小伙伴，不知道怎么评估员工的绩效成绩，不知道怎么给员工定来年的绩效，没有好的方法考核设计...
之所以设计师的绩效考核成绩难评估，是因为把不适合设计师的绩效目标丢给设计师去扛，又用不适合设计师的绩效成绩评估方式和...
2020 年 5 月 4 日，我离开流利说整整一年了。 可能对于一些人来说，流利说是一份工作，而对于我来说，流利说却是一段深刻...
最近，我从蘑菇街辞职了，我在这家公司一共呆了9年，一路从普通设计师成长为设计管理者。自从我2006年进入互联网设计行业，至...
2011年2月份左右，短暂的创业历程宣告失败，我和朋友也散伙了。我只能继续找工作，我不停的投简历不停地面试，有时候一天四五...
设计心术 我进公司一年不到就升为设计主管，并不是因为我的能力太强，而是因缘际会、时势使然。当时蘑菇街的发展极为迅速，无...
我是一位6岁的互联网人，4岁的产品经理。我的职业生涯，也并没有那么顺利，包括最近的离职，其实也并不在我的计划之内。 此...
这篇文章的标题看起来有点大言不惭，搞得好像我已经是一个多么优秀的管理者一样，实际上完整的标题是「我认为做好设计管理的...
上半部分我在站酷分享了交互设计师的产出物和我是如何学习交互设计的（阶段一 | 扎根），总体反馈还不错，并收到许多读者的「...
现状 我们在跳槽时，往往会面临产品能力维度以及业务能力维度，两个方面的考量。 企业招聘新人入职，业务理解的成本可以减少...
面试考核的标准是什么？我们要如何规避一些常见问题，让我们的面试更加分呢。 根据我和几位大厂HR朋友的招聘经验，给大家梳...
企业选择我们有他们的标准，我们选择企业也要有我们自己的标准。 不过确实有人会同时拿到几个offer，但不知道改如何选择，今...
企业选择我们有他们的标准，我们选择企业也要有我们自己的标准。 不过确实有人会同时拿到几个offer，但不知道改如何选择，今...
上周有一个网友找工作，面试过程中都很顺利，最后没有通过的评语是缺乏落地能力。他问我：「什么是落地能力？」 当时我想了...
编辑导读：设计团队怎样才能建立积极、富有激情的团队文化，应该从哪些维度去建立？本文作者从自身经验出发，对好的团队文化...
编辑导语：在一个公司，设计成员纷纷离职了，这是什么原因呢？是员工的锅还是领导的锅？领导需要做什么才能留住人才呢？本文...
作为依附于互联网 IT 行业的 UI 设计师，职业发展的最佳选项，就是进入各大互联网头部企业任职，并在这些大厂的体系下晋级，...
之前分享的关于如何进入大厂的建议里，提过我们要学会利用跳槽这个工具做杠杆，帮助我们进入到更好的平台中，实现职业的升华...
前段时间跟几个在阿里及腾讯的小伙伴喝茶，聊了聊关于设计行业的一些话题。 其中聊到了一个设计师人才定义的话题，有意思的...
2020年已经扬帆起航，每当辞旧迎新之际，人们总喜欢习惯性思考一些关乎职业方向的问题，比如平面设计师可能会想，明年还要继...
最近发现项目管理对自己蛮有用的，把自己的经验整理一下~希望对大家有用 没有讲不明白的事，只有讲不明白的的人，我会用最通...
没有讲不明白的事，只有讲不明白的的人，我会用最通俗的语言，让你明白。 如果还有不明白的，就来私信或者回复我吧~ 最近发...
距离2020年结束还剩不到80天了，由于今年疫情的影响，各个公司KPI完成率低，对应而来的就是超大的工作量以及越来越急的各种需...
设计是一个迭代很快的行业，稍有懈怠就会跟不上节奏，设计师就是这个行业里面不断奔跑的一群人。在这条设计跑道上，有人从不...
我发现很多新人设计师和我当年一样，有一个误区，认为做C端就是比做B端更好。尤其如果能做知名C端产品，想想都开心。 △ by...
今天不谈设计理论方面的了，想和大家聊聊一件很普通的事情，在大家心目中，设计师应该是什么样子的？你身边优秀的设计师，你...
如果老板让你汇报明年的工作计划，你会不会一脸懵逼？心想：现在什么都没做，汇报啥啊？ 一般情况都是汇报今年的工作，然后...
选择大于努力。对一个人的发展来说，选择工作比努力工作更值得思考。 毕竟理想的跳槽频率是两到三年，一旦找错工作，就可能...
你有原封不动拿过别人作品去面试 或者被别人拿自己作品去面试的经历吗？ 最近小优看到了一则这样的控诉，美团设计师在某平台...
年底到了，大部分公司都少不了要写年终总结，这算是设计师最讨厌的工作之一了，比让他们多做两张稿还难受，然而这又是老板非...
相信很多同学都会被要求撰写年度总结、设计汇报……而不少大厂如BAT也把设计总结作为一种能力要求写入任职资格标准里面。今天就...
工作加班，相信是大多设计师老生常谈的一个问题，而造成加班的原因有客观因素或者主观因素。客观的原因我们大多很难抵抗，但...
今天给大家看点轻松的东西。采访了 6 位身边关系比较好的一线互联网设计师，希望大家都能开了个心~ 小 DD 阿里，6 年，体验...
写在前面 近期一篇关于某互联网公司员工因为过度加班猝死的报道刷爆朋友圈，梦戛然而止，定格在 22 岁的年龄。我们徒叹身在这...
这两天回答了学生一个问题，扩充了一下，分享给各位。 他是这样说的： 呆呆，我发现一个比较玄幻的现象。就我公司，不管是产...
时间是公平的，每天给予到每个人都是等量的，如何用好这些时间决定了你可以改变自己多少。对于设计师来说有人会感叹时间不够...
每年年初或年底，各大公司都会要进行述职，年终总结或者晋升，我工作这么多年也参加了很多次晋升面试，也经历了很多坑，也有...
12
浙公网安备33011002017549号